三五言

哈林顿·埃摩森：十二个效率原则前5项原则涉及与人的关系；后7项原则是关于方法、制度和系统。十二项原则共同组成一个管理系统。1.明确界定的理想雇主和雇员就组织目标达成一致性意见，所有人齐心协力为目标奋斗2.常识判断管理者用广阔的视角看待问题，尽可能地寻求专业知识和建议；每一个级别上的员工，只要能贡献某种价值，都应该鼓励他们参与问题的解决。3.有能力的议事机构组建有经验的、...