单位疏忽漏缴社保一个月、单位疏忽漏缴社保一个月致使医保不能报销

可以补缴的，单位申报，个人补缴，

需要人事准备劳务合同，当时的工资表，

还有就是在一老一小的社保软件做申报，

就能去社保补缴了。

医保也可以补交，如果漏缴不超过三个月次月补上就可以了，超过三个月就要重新计算医保投保时间了，建议及时去补交医保，这个用的比较多。

单位给你如果单位给你录了一个月的社保，你现在人还在单位上班，可以找他们，让他们给你补录上，因为一个月是可以补录的。。

公司每年给员工少缴纳一个月的保险是漏缴行为，需要补缴。

社保补缴是以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1、职工档案和养老保险手册;

2、《补缴基本养老保险费申请表》;

3、劳动合同、工资发放明细表等;

4、其他相关材料。

补缴人员类型：

1、自工作之日起到现在从未缴纳过社保，且自缴费之日起至退休缴费年限不够的人员;

2、自工作之日起，原工作单位已给缴纳社保费，从单位出来后自己未继续缴纳社保费，且现在缴费年限不够的人员;

3、不想间断工龄的人员。

社保漏缴一个月补上去的方式如下：

1、直接向社保机构提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名；

2、员工的劳动合同复印件；

3、单位起草一份补交申请，说明因经办人员失误等原因，申请补交保险。申请书上面注明员工姓名和身份证号。加盖单位公章。根据相关法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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